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La tecnología es parte básica de cada área en una organización e impacta el entorno completo de su operación. Planear y priorizar cuidadosamente el presupuesto destinado para mantenimiento o innovación en tecnología es primordial para el alcanzar el crecimiento sano de la organización.

Bajo esta premisa la elección adecuada del proveedor de IT, es fundamental, ya que se evitarán errores costosos que provoquen apatía hacia las iniciativas que requieran consultoría de IT. Y por ende frenar el crecimiento y expansión de la empresa.

Tener software personalizado es la opción más competitiva, escalable y saludable. Es un hecho que cualquier especie de organización necesitará de un software durante su existencia. Lo tipos de software varían según las características de la operación de la empresa. Hay sistemas especializados para las actividades básicas como los softwares de inventario, los de gestión de Recursos Humanos, o los de cuentas y finanzas.

La generación Z o Centennials son los verdaderos nativos digitales, nacidos entre la mitad de los 90’s y el 2000, no conocen la vida sin conexión a internet. Para este 2020 ellos concentrarán el 40% de las compras hechas en línea.

Ahora que hemos rebasado la primera década del siglo XXI, los nuevos modelos de negocio han tomado un gran impulso gracias al cruce entre tecnología y sociedad. Algunos de estos modelos están siendo influenciados por cambios a nivel global, como el imparable avance de China o la emergencia climática. Otras son transformaciones afectan más en grado personal, como la brecha de género. Todos ellos tendrán un gran impacto en los negocios y en la forma en que trabajamos.

Los días festivos no tienen que representar para los directivos un dolor de cabeza, si se ha gestionado eficazmente las vacaciones del personal. Sin embargo, si, se ha tenido un mal manejo, podría obstaculizar el negocio en una época del año muy redituable, sin mencionar que puede dañar el ambiente de trabajo y la reputación de la marca.

Días apasionantes por logros alcanzados o días de caos y estrés por problemas o presión por reuniones clave. Así es un día cotidiano en el ecosistema de los negocios, en todas las áreas y en todos los niveles jerárquicos. La fase en la que únicamente era necesaria la inteligencia junto con la educación institucional, se ha superado ampliamente. Hoy es necesario contar con una serie de habilidades ‘extra’ que se sumen a las ya planteadas para desempeñar exitosamente la vida profesional.

En cada venta especial observamos los anuncios de refrigeradores, pantallas de tv, hornos, focos y hasta juguetes para mascota con acceso a internet. El mercado del internet de las cosas (IoT) comienza a saturarse y abundan objetos en los que no era común que contaran con alta conectividad.

Aparentemente ya no hay nada nuevo bajo el sol, sin embargo, la demanda de mentes innovadoras es muy alta al ser un valor en sí mismo. Este capital humano se ha hecho especialista en enfocar su pensamiento en la transformación deliberada de la información recopilada en imaginación e iniciativa. Cuentan con la capacidad para aplicar ideas abstractas en un servicio o producto que cubre una necesidad concreta que no había sido resuelta. Los líderes de hoy saben bien que el anterior argumento es la esencia que dirige a los consumidores a tomar dinero de su cartera e invertirlo –casi sin pensarlo–, en tu producto o servicio: INNOVACIÓN.

En el éxito de cualquier empresa siempre será fundamental el trabajo duro, sin embargo, existen una serie de elementos extraordinarios que contribuirán a lograr la victoria o derrota y que no siempre son los mismos ni funcionan de la misma manera para todos, impidiendo generar una fórmula estandarizada para garantizar resultados.

Siempre busque un software confiable al implementar la automatización de procesos, ya que los resultados son extraordinarios. Descubrirá que, aunque de inicio solo sea implementado en una pequeña parte de todos los procesos esto se verá reflejado en la totalidad de la empresa.

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