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28 septiembre, 2018 _ Workflow

¿Por qué es importante la Gestión de Vacaciones?


Gestión de Vacaciones

Para el área de Recursos Humanos la gestión de personal implica múltiples responsabilidades entre ellas la coordinación y cumplimiento de días de descanso y primas vacacionales para cada empleado de la empresa.

Una gestión correcta de las vacaciones de los trabajadores es fundamental para evitar afectaciones en la productividad empresarial, en épocas en que la gran mayoría de la plantilla decide tomar vacaciones.

Es esencial establecer mecanismos de organización de los días de asueto del personal, esto fomentará una mayor confianza del empleado en la empresa y además mayor facilidad, tanto para el trabajador como para el empresario de controlar en forma eficaz los días libres. Dependerá del tamaño de la empresa, el sector y la actividad la facilidad o dificultad para establecerlo.

Para reducir el impacto en la cuenta de resultados de las vacaciones de los empleados, la empresa debe poner en marcha un control de las vacaciones con antelación, es decir una Gestión de Vacaciones eficiente.

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